Conectamos profissionais com deficiência a empresas com políticas ativas de inclusão, respeito à Lei de Cotas e compromisso real com acessibilidade arquitetônica e digital.
A legislação brasileira determina que empresas com 100 ou mais empregados destinem de 2% a 5% dos seus cargos a pessoas com deficiência. No Includio, priorizamos empresas que vão além do cumprimento formal e oferecem adaptações ergonômicas, leitores de tela e desenvolvimento profissional contínuo.
